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HS효성첨단소재 정유조 PL, ‘대한민국 자랑스런 워킹맘’ 수상

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작성자 운영자 작성일 25-02-24 14:50 조회 66 댓글 0

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- 세자녀 육아, 선택적 몰입으로 일•가정 조화롭게 이끌어
정유조 HS효성첨단소재 PL이 ‘일하기 좋은 기업 코리아’(GPTW코리아)의 '대한민국 자랑스런 워킹맘'을 수상한후 가족들과 기념촬영을 하고 있다. (사진=HS효성첨단소재)

[인사이드비나=문동원 기자] HS효성첨단소재는 정유조 PL(Performance Leader)이 ‘일하기 좋은 기업 코리아’(Great Place To Work® KOREA, GPTW코리아) 선정 '대한민국 자랑스런 워킹맘'을 수상했다고 24일 밝혔다.

GPTW코리아는 글로벌 스탠다드를 기반으로 최고의 직장을 진단•평가하는 글로벌 신뢰경영 평가기관으로 매년 대한민국 일하기 좋은 기업을 선정해 시상하고 있으며 이번 시상식은 지난 20일 열렸다.

정유조 PL은 세차례의 출산과 육아 속에서도 업무몰입을 통해 일과 가정을 조화롭게 이끌어온 점을 인정받았다. 세아이를 돌보는 워킹맘으로서 ESG경영팀을 맡아 ESG전략 수립•체계 구축을 통해 ESG경영 전반의 수준을 끌어올려 HS효성첨단소재가 글로벌 최대 공급망 ESG 평가기관인 에코바디스(EcoVadis)로부터 최상위등급인 플래티넘 메달(글로벌 상위 1%) 획득하는 데에 주도적인 역할을 했다. 회사의 대외이미지 제고 및 영업활동 확대에 기여한 공로로 '2024 올해의 자랑스러운 HS효성인상'을 수상하기도 했다.

이같은 성과에는 회사의 가족친화 제도가 많은 도움이 되었다. 직장 어린이집에 자녀를 안심하고 맡길 수있었고, 영유아기 자녀돌봄을 위해 유연근무제도 활용할 수있었다. 특히, 사무실 내 어린이집 운영은 아이들이 엄마의 일하는 모습을 보며 자부심을 느낄 수있는 환경을 만들어주는 긍정적 측면이 있다.

정유조 PL은 “일과 가정의 기계적인 균형을 유지하려 하기보다는, 상황에 따라 선택적 몰입을 통해 일과 가정 모두 윈-윈(win-win)하며 조화를 이룰 수있었다”며 “앞으로도 워킹맘들이 자부심을 갖고 일할 수있는 환경 조성에 기여하고 싶다”라고 수상소감을 밝혔다.

한편, HS효성그룹은 임직원들의 육아부담을 덜고 일과 가정의 균형있는 삶을 지원하기 위해 어린이집을 비롯해 유연근무제, 하기휴가 및 지정휴무일 운영, 가족돌봄 휴가•휴직 등 다양한 제도를 운영하고 있다.



출처 : 인사이드비나(http://www.insidevina.com)
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